“Um problema não pode ser resolvido com o mesmo nível de pensamento em que foi criado”.
Esta frase é atribuída ao gênio Albert Einstein.
Não sei se a frase é realmente dele, mas sei que poucas pessoas sabem o significado e a extensão das implicações disso.
Mas quem estudou PNL sabe.
Se você está lendo este artigo, é uma pessoa privilegiada.
É uma pessoa esclarecida e que busca conhecimentos, busca crescimento e aprimoramento na vida pessoal, na vida profissional, na vida social.
Claro, o mundo não é perfeito.
Nem tudo acontece da maneira como você gostaria.
Quase nada acontece da maneira como você gostaria, para ser honesto.
Mas você não desiste. Continua sua busca.
Uma coisa que acontece com grande parte das pessoas nos dias de hoje é que muitos dos conhecimentos e habilidades adquiridos não são aplicados.
Você investe dinheiro num curso, participa do curso, aprende coisas interessantes mas depois que terminou o curso, fica tudo esquecido.
Depois de alguns dias ou semanas você volta para aquela vida de sempre. Nada mudou.
Ocasionalmente, até se lembra daquilo que aprendeu no curso mas não consegue ir além disso.
Isso é frustrante.
Nessas horas a maioria diz coisas como: não tenho disciplina, não tenho foco, não tenho força de vontade, não tenho tempo, não tenho vergonha na cara, etc.
Isso aumenta ainda mais sua frustração.
Por que isso acontece com as pessoas?
Por que isso acontece até mesmo com pessoas esclarecidas, inteligentes, esforçadas?
Por que uma pessoa investe tempo dinheiro e energia em algo e depois deixa aquilo de lado como se nada tivesse acontecido? Como se aquilo não existisse? Como se nunca tivesse participado daquela experiência?
Isso acontece a todo momento em todos os lugares.
Pessoas fazem isso na sua vida pessoal e nas empresas também.
As empresas gastam grandes somas dinheiro oferecendo cursos e treinamentos para seus funcionários mas quanto daquilo é efetivamente aproveitado?
E aqueles cursos de liderança? Qual o percentual de pessoas que efetivamente mudam sua maneira de agir a partir daqueles cursos e treinamentos? E se mudam, mudam por quanto tempo? Em quanto tempo acabam voltando para o padrão antigo?
Isso é algo que merece ser visto de um outro nível.
Tudo isso pode ser compreendido melhor através de um modelo de PNL denominado de Níveis Neurológicos.
Acompanhe esta história:
Imagine alguém que tenha problemas reais com seus vizinhos.
As coisas podem ficar tão mal que ele decide sair completamente daquele ambiente e mudar de casa.
Se seus novos vizinhos também forem “difíceis”, ele decide se mudar de novo e, mais uma vez, acaba ao lado de “vizinhos do inferno”.
Você pode começar a se perguntar se não há algo que ele precisa mudar em seu comportamento, em suas interações com outras pessoas, uma vez que ele é o fator comum em tudo isso.
Se ele não sabe como se comportar, talvez seja necessário aprender novas habilidades ou capacidades: talvez algo como comunicação assertiva, talvez uma maneira melhor de lidar com conflitos, talvez algumas habilidades de relacionamento.
E se ele acredita que a maneira como se comportou é o único jeito certo de se comportar, então ele precisará mudar suas crenças antes que possa resolver o problema.
Se essas crenças são fundamentais para sua identidade , talvez ele precise repensar quem ele é, para chegar a uma solução duradoura.
Você percebe?
Os palestrantes dizem para você o que fazer, mas não explicam como fazer.
Nos cursos você aprende o que fazer e como fazer.
Se isso não for suficiente para colocar em prática esses conhecimentos e habilidades, então vai precisar esclarecer o porquê de fazer a mudança.
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